Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature, qui concernent notamment l’utilisation privée d’un véhicule. Un décret modifie fortement à la hausse l’évaluation de cet avantage pour les véhicules mis à disposition depuis le 1er février 2025.
Assurer une prévention complète en matière de santé mentale et de risques psychosociaux implique anticipation, sensibilisation des salariés et accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés.
La procédure dite de rescrit fiscal permet de demander à l’administration de se positionner sur une situation précise.
L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux s’inscrivent dans l’obligation générale de protéger la santé des salariés définie par le code du travail.
La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.
Le passeport numérique des produits sera progressivement exigé dans l’Union européenne à partir de 2027.
[PODCAST] Alexandre Grenier : Soigner l’onboarding, ou l’art d’accompagner les nouveaux salariés
Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).
De plus en plus d’entreprises se mobilisent pour aider leurs salariées victimes de violences conjugales et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs.
Avoir des compétences, c’est bien. Mais avec une certaine autorité naturelle, c’est mieux. Si l’autorité peut être innée, le charisme peut aussi se travailler, à tout âge.
Avec le développement de l’intelligence artificielle (IA), la boîte à outils des managers s’agrandit. Ses fonctionnalités permettent de se soulager de nombreuses tâches répétitives, de mieux planifier certaines activités, voire de prendre de meilleures décisions.
Des recours existent pour recouvrer son dû quand le client d’une entreprise tarde à payer sa facture.
Seules certaines situations particulières peuvent susciter la clémence de la DGCCRF en matière de délais de paiement excessifs.
Les PME de plus de 2 millions de chiffre d’affaires pourront émettre des obligations transition garanties par l’État. Un instrument destiné à financer leurs activités en faveur d’une économie plus verte.
L’évaluation et la régulation de la charge de travail sont incontournables pour adapter les moyens aux objectifs et préserver la santé des salariés.
Nicolas Caron, conférencier et auteur d’une trilogie à succès sur la vente, nous livre ses conseils pour renouer avec le plaisir de la vente et surmonter les obstacles psychologiques qui freinent le passage à l’action.
La TVA et la TVS portant sur les véhicules de société sont des préoccupations récurrentes pour les entreprises.
L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.
Les entreprises peuvent être victimes d’usurpation préjudiciable de leur site internet. Il existe des bonnes pratiques pour limiter le risque de survenue de ces cyberattaques.
Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager.
Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.
La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.
