L’intérim d’insertion permet aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement tout en œuvrant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Un arrêt de la Cour de cassation indique qu’aucune condition d’ancienneté ne saurait être imposée afin de bénéficier des activités sociales et culturelles du CSE.
Quels sont les atouts de s’entourer d’un bras droit à la direction de l’entreprise ? Quels atouts et quels risques ? Johan Melab, associé de Fractional, nous éclaire sur ces questions.
La Convention des entreprises pour le climat (CEC) propose des parcours de prise de conscience et de transformation des dirigeants d’entreprise en matière de transition écologique.
Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié et les possibilités de la sanctionner lorsqu’il est exercé abusivement. Inscrit à l’article L4131-1 du Code du travail, le droit de retrait permet à tout salarié qui s’estime en danger de quitter son poste de travail. Ce droit peut être […]
Le statut de jeune entreprise de croissance (JEC) offre un nombre intéressant d’avantages fiscaux et sociaux. Quelles conditions remplir pour l’obtenir ?
Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès d’un proche avec leur activité professionnelle.
L’indicateur climat déployé progressivement par la Banque de France vise à évaluer l’exposition des entreprises aux risques climatiques.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a publié un questionnaire et des fiches thématiques pour aider les entreprises à favoriser davantage le travail des seniors.
Un soutien financier a été instauré pour aider les petites entreprises du BTP utilisatrices de GNR, pour faire face au niveau élevé du prix de ce dernier. Le coup de pouce avait été annoncé dès février par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, avec un ensemble de mesures destinées à soutenir les entreprises du bâtiment […]
Au sein du nouveau cadre européen de publication d’informations de durabilité (CSRD), la norme ESRS E1 est la seule qui revêt un certain caractère obligatoire. Que faut-il connaître et comment se préparer ?
Qu’est-ce que la norme environnementale ISO 14001 ? Comment la mettre en place au sein de l’entreprise et quels bénéfices en attendre ?
Quel est l’encadrement prévu par l’IA Act, entré en vigueur en août 2024 ? Le point sur cette nouvelle réglementation européenne pour mieux encadrer l’usage de l’intelligence artificielle.
La CS3D impose plusieurs règles grandes entreprises en matière d’impact social et environnemental. Les PME, indirectement concernées, pourront bénéficier d’une protection.
Un récent changement de doctrine de l’administration fiscale est venu modifier les règles d’imposition des rémunérations des associés d’une société d’exercice libéral. Que faut-il savoir ?
La réforme des sociétés d’exercice libéral (SEL) amène de nouvelles formalités et assouplit certaines règles. Le point sur les changements à connaître.
Les observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social peuvent être saisis par les entreprises de moins de 50 salariés pour les questions relatives à la négociation collective.
La déclaration sociale et fiscale unique a pour objectif la simplification des démarches administratives des travailleurs indépendants. Quel est son fonctionnement ?
Pourquoi et comment recourir aux CDD multi-remplacements ? Quels secteurs sont concernés ? Explications.
Les fraudes au virement sont de plus en plus fréquentes. Comment éviter d’en être victime ? Tour d’horizon des principaux conseils.
Pour mieux identifier son positionnement sectoriel, ses forces et ses axes d’amélioration, l’outil Opale de la Banque de France peut être utilisé gratuitement par les entreprises.
