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Sous certaines conditions, il est possible de se séparer d’un salarié en congé maladie. Mais en cas de contentieux, les juges peuvent retoquer un licenciement si l’employeur n’a pas scrupuleusement respecté les règles en la matière.

Pour une entreprise, travailler à l’international peut être un facteur de développement rapide, mais cela comporte aussi des risques liés à l’éloignement des intervenants et à une moins bonne connaissance des cultures et des habitudes commerciales. Le crédit documentaire ou « crédoc » permet de limiter ces risques.

Connaissez-vous beaucoup d’entrepreneurs ayant mentionné dans l’objet social de leur entreprise « collecteur d’impôts, de taxes, de cotisations sociales » ?

Si, dans un contexte économique difficile, la situation des sous-traitants est parfois mise à rude épreuve, ils bénéficient de recours pour faire valoir leurs droits face à leur donneur d’ordre et même à l’entreprise pour laquelle ils travaillent indirectement.

Jusqu’à récemment, les prêts entre entreprises pouvaient intervenir lorsque des opérations de trésorerie étaient effectuées entre sociétés du même groupe. Portant une fois de plus atteinte au monopole bancaire, la « Loi Macron » permet à certaines entreprises d’emprunter de l’argent auprès d’autres entreprises qui leur sont économiquement liées.

Fixer des règles claires, tracer une frontière entre ce qui est autorisé et ce qui ne l’est pas, se protéger de l’intrusion de cybercriminels, informer les salariés des modalité de contrôle de leur employeur… Autant de sujets qu’il est utile d’aborder dans une charte informatique.

L’ ouverture le dimanche est a priori un moyen de booster son activité. Mais l’intérêt de cette ouverture dépend aussi des contreparties à prévoir pour les salariés. Le point sur les modalités.

Aéroport, gares, restaurants, hôtels… Autant de lieux disposant de réseaux wifi à destination de leurs clients. Pratique lorsque l’on est en déplacement professionnel, mais pas sans risque car ces réseaux sont parfois la cible des pirates informatiques.

Cet été, vous avez « décroché » de l’actualité et suivi les conseils du site Experts et décideurs en déconnectant totalement : vous avez bien fait ! Mais pour ne rien manquer des dernières publications voici un tour d’horizon des sujets parus pendant ces deux mois de congés.

De plus en plus d’informations transitent ou sont stockées sur les systèmes d’information. Il est donc indispensable de veiller à les protéger, surtout lorsque ce sont des données sensibles qui présentent un caractère stratégique.

Récemment apparus en France, les échanges BtoB permettent de développer son activité sans bourse délier. Ce système de troc légal est encadré sur le plan comptable et fiscal. Éclairage sur la marche à suivre.

Dans un monde particulièrement difficile, où le doute et la perte de repères, de valeurs et de conscience collective peut mener des personnes à commettre des actes insensés, l’action de l’entreprise est plus que jamais un pilier déterminant pour assurer cohésion et paix sociale.

Alors que les derniers décrets d’application relatifs à cette nouvelle contrainte ne sont sortis que fin 2015, les entreprises qui ne respectaient pas les règles au 1er janvier 2016 s’exposent à de pointilleux contrôles Urssaf. Même celles qui se sont équipées dans les temps ne sont pas à l’abri d’un redressement.

Payer des cotisations sur ses dividendes alors qu’on aurait pu les éviter, essuyer un refus du banquier ou hériter d’une plus-value mécaniquement plus importante et donc potentiellement plus taxée sont autant de conséquences possibles mais pas toujours anticipées du choix réalisé pour fixer le montant de son capital social, à la création d’une société.

Trier ses 300 mails professionnels et personnels non lus, alimenter sa page Facebook depuis le bureau, débriefer l’entretien client du jour avec son patron après le dîner : avec les smartphones et la possibilité de consulter ses messages n’importe quand, n’importe où, la frontière entre vie personnelle et professionnelle s’est faite poreuse depuis quelques années.

Il est devenu impossible, aujourd’hui, de se passer des réseaux Internet et de leurs opportunités commerciales. Pourtant la fluidité des échanges peut se retourner contre l’entreprise quand des individus parviennent à pénétrer son système informatique.

Depuis quelques années c’est le boom du bonheur au travail dans les médias. Toutefois, au-delà de l’effet waouah de cette littérature, rien ne nous empêche de réfléchir sur l’humain dans l’entreprise et la quête de sens ! En attendant le rush de la rentrée, voici un petit assortiment de pistes éclectiques garanties no-stress !

Temps de travail, congés, licenciement économique, la loi El Khomri, devenue « loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels » dont la version finale a été adoptée le jeudi 21 juillet comporte de nombreux changements pour les entreprises.

Les débuts d’une société ressemblent à ceux d’un mariage. Cela démarre par une lune de miel. Puis surviennent les premières difficultés, les incompréhensions et parfois, la rupture. Pour éviter d’en arriver à la dernière extrémité – la dissolution de la société -, les solutions doivent être pensées dès le départ.

Difficile d’estimer la valeur de son entreprise quand on s’apprête à lever des fonds. Alors que plusieurs méthodes peuvent être utilisées pour une entreprise mature, dans les phases de levée de fonds, ces techniques, basées notamment sur les actifs de la société, sont inopérantes dans le cas d’une start-up.