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Utilisée dans la gestion internationale des groupes de sociétés, la holding peut aussi servir les intérêts de certains patrimoines plus modestes. Point de vue d’Olivier Dupont
Axens comptait parmi les premières entreprises à investir l’ilot Hikari. Elle témoigne des avantages de ce bâtiment révolutionnaire.
Un fonctionnement souple, la possibilité d’avoir un statut de salarié, une absence de capital minimum… Pour Philippe Guermeur, le diagnostic du régime de la SASU mériterait largement d’être nuancé.
Il arrive que les candidats à la franchise s’engagent hâtivement avec une enseigne, sans mesurer toutes les implications de leur décision. Passage en revue des critères à prendre en compte avant de faire votre choix.
La clôture annuelle des comptes représente un enjeu d’importance pour une entreprise. Pour être coté favorablement, rassurer les banques et attirer d’éventuels investisseurs, le bilan comptable a un intérêt stratégique.
Dans de nombreux cas, les chefs d’entreprise sont prévenus de la visite d’un inspecteur du travail. Un laps de temps à utiliser pour être en ordre de bataille le jour J.
Si l’entretien d’évaluation n’est pas imposé par la loi, il s’avère souvent utile à la bonne gestion des ressources humaines en entreprise.
La démarche est bien souvent négligée, mais pourtant essentielle au bon fonctionnement de l’entreprise. Des outils existent pour l’automatiser, à condition d’en faire bon usage.
Instauré par la loi de réforme des retraites, le compte pénibilité sera totalement effectif le 1er juillet 2016. Les deux derniers décrets d’application sont parus le 31 décembre dernier.
Les conditions générales de vente sont obligatoires, mais pour sécuriser leur activité, les entreprises doivent apporter un soin particulier à leur rédaction.
Prévue par la loi du 14 juin 2013, la généralisation de mutuelle d’entreprise obligatoire est entrée en vigueur le 1er janvier de cette année.
Le passage à la nouvelle année rime aussi parfois, pour les dirigeants d’entreprise, avec obligations. Zoom sur ces sujets que ces derniers vont devoir étudier sans tarder pour 2016.
Mis en œuvre depuis janvier 2011, le régime d’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) constitue une sorte d’intermédiaire entre l’entreprise individuelle classique (EI) et la société.
Représentant 29 % des sociétés créées en 2013 contre 19 % en 2012, selon l’Insee, la société par actions simplifiée (SAS) est une forme de plus en plus adoptée par les entrepreneurs.
N’importe quel salarié ou membre d’un CHSCT possède le droit d’alerter son employeur s’il juge que l’activité de l’entreprise représente un risque pour l’environnement ou la santé publique. A condition bien sûr, de faire preuve de bonne foi.
La mesure d’assujettissement aux cotisations sociales des dividendes des dirigeants de SARL, mise en place en 2013, fait toujours débat.
L’envie de défendre une cause peut amener un chef d’entreprise à créer une fondation. Il devra se poser les bonnes questions en amont, associer ses salariés, et choisir le statut adéquat à son projet.
La plupart des sociétés ont l’obligation de déposer leurs comptes annuels. Quels documents fournir ? Dans quel délai ? Sont-ils forcément consultables par tout le monde ? Zoom sur les obligations en la matière.
Destinée à simplifier les démarches administratives des entreprises, la déclaration sociale nominative aurait dû être généralisée en janvier 2016. Une obligation reportée à juillet 2017 pour les TPE et les PME.
Lors de l’embauche d’une personne handicapée, les employeurs peuvent solliciter différentes aides financières. Petit passage en revue.
