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La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver.
L’inflation est appelée à se maintenir en 2023 à un seuil élevé, confrontant salariés et décideurs à des problématiques oubliées depuis les années 1980. Pouvoir d’achat, rémunération réelle, quels indicateurs retenir pour mesurer son impact ?
Ce dispositif de « taxe carbone », qui s’inscrit dans l’action de l’Union Européenne de lutte contre le réchauffement climatique, devrait permettre de rétablir en concurrence plus loyale entre entreprises européennes et non-européennes.
Le projet de loi reprenant l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur prévoit d’étendre aux entreprises de 11 à 49 salariés répondant à certains critères l’obligation de mettre en place au moins un dispositif.
Comment prendre en main ChatGPT et en faire le meilleur usage possible ? Amine Benhenni, entrepreneur et consultant Deep Tech Digital, Data & IA, nous délivre sa vision.
Le plan d’investissement France 2030 vise à consacrer 50 % des dépenses à des acteurs émergents, dont les PME.
À l’heure de la nouvelle réforme des retraites, il est intéressant de redéfinir le terme de « senior », utilisé fréquemment mais dans des situations très différentes.
Venu du monde anglo-saxon, l’advisory board, ou comité consultatif, peut être un outil précieux pour le dirigeant de PME qui évolue dans un environnement de plus en plus complexe.
Mutualiser les achats avec d’autres PME peut permettre de réaliser des économies significatives mais n’empêche pas forcément les hausses de prix.
Économiser l’eau devient une nécessité. Le point sur les pistes à explorer pour réduire les consommations dans ses locaux.
L’installation de panneaux solaires pour les PME représente un investissement coûteux, mais intéressant pour les entreprises souhaitant réduire leurs factures d’énergie et participer à la transition écologique.
Le bulletin de paie 2023 va évoluer dès le 1er juillet. Il va intégrer une nouvelle mention, le montant net social.
Aménager le temps de travail permet, dans certaines limites, de faire varier la durée de travail d’une semaine à l’autre. Explications.
Entreprises ou indépendants, les acteurs économiques peuvent être lourdement sanctionnés en cas de travail dissimulé.
Une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent doit être proposée par l’employeur à ses salariés.
Le point sur les nouvelles modalités de constitution du dossier médical de santé au travail (DMST).
Pourquoi et comment favoriser l’entraide entre PME ? Christophe Faurie, président de l’association des Interpreneurs, nous livre ses conseils.
Contrats d’exclusivité, secrets de fabrication, projets… Une entreprise qui ne protège pas ces documents sensibles encourt de nombreux risques.
La norme ISO 26000 propose des lignes directrices pour mener une démarche RSE. Comment la mettre en place ? Quelles sont les pratiques à étudier ?
Le versement santé est une aide versée chaque mois par l’entreprise à certains de ses salariés afin de contribuer au financement d’une complémentaire santé individuelle.
