Rémunération et avantages

Transparence salariale : il est temps de se préparer !

D’ici juin 2026, plusieurs mesures de transparence sur les rémunérations s’imposeront aux entreprises. Un bouleversement à anticiper.

Publié le 22/01/2026

Rémunération et avantages

Transparence salariale : il est temps de se préparer !

D’ici juin 2026, plusieurs mesures de transparence sur les rémunérations s’imposeront aux entreprises. Un bouleversement à anticiper.

Publié le 22/01/2026

QVT

Qualité de l’air en entreprise : un enjeu stratégique pour la santé et la performance

L’air intérieur d’un local fermé quel qu’il soit est pollué et peut présenter un risque pour le confort et la santé des personnes qui y travaillent. Bonnes pratiques et solutions techniques permettent d’améliorer la qualité de l’air à l’intérieur de l’entreprise.

Publié le 19/01/2026

Purificateur d’air blanc posé sur une table en marbre dans un espace de travail moderne et lumineux, avec des personnes floues en arrière-plan.

Management

Impliquez davantage vos salariés avec le management participatif

Ce mode de management repose sur une forte implication des salariés dans les processus de décision, à tous les niveaux de l’entreprise.

Publié le 12/01/2026

management participatif qu’est ce que c’est

QVT

Arrêts longs : comment organiser un rendez-vous de liaison ?

Bien préparé, le rendez-vous de liaison permet d’écouter le salarié, de comprendre ses besoins et de faciliter son retour au travail.

Publié le 08/01/2026

QVT

Santé mentale : des financements disponibles pour vos actions de prévention

Plusieurs aides peuvent être mobilisées pour mener à bien des projets en faveur de la santé mentale des salariés.

Publié le 02/01/2026

QVT

Alcool et drogues au travail : que doit faire l’entreprise ?

La prévention des addictions au travail constitue une obligation pour l’employeur, dont la responsabilité peut être engagée sur les plans civil et pénal.

Publié le 22/12/2025

Management

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

La loi du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel en modifiant sa périodicité et en enrichissant son contenu.

Publié le 18/12/2025

QVT

Comment lutter contre la sédentarité au travail ?

Comme le travail est la première source de sédentarité, les entreprises doivent agir pour la réduire.

Publié le 15/12/2025

Management

Emploi : de nouvelles mesures pour les salariés séniors

La loi du 24 octobre 2025 introduit une série de mesures pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés.

Publié le 08/12/2025

Management

Que faire lorsqu’un salarié est déclaré inapte ?

Un avis d’inaptitude impose à l’employeur d’examiner les possibilités de reclassement ou, à défaut, de procéder au licenciement.

Publié le 27/11/2025

Santé

Pourquoi et comment mieux négocier ?

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Julie Crouzillac, directrice exécutive d’ADN Group et autrice de l’ouvrage Les Négociatrices, nous apprend à développer l’art de la négociation.

Publié le 25/11/2025

Management

Comment mener un entretien préalable au licenciement ?

L’entretien préalable constitue la première étape obligatoire de la procédure de licenciement, quel qu’en soit le motif.

Publié le 10/11/2025

Rémunération et avantages

Tickets-restaurants et télétravail : le débat tranché par la Cour de cassation

Dans une décision du 8 octobre, la Cour de cassation entérine le principe de droits égaux entre les télétravailleurs et les salariés sur site s’agissant des tickets-restaurants.

Publié le 06/11/2025

Management

Relations amoureuses au travail : que dit la loi ?

En France, les relations amoureuses au travail relèvent de la vie privée, sauf lorsqu’elles conduisent à une faute ou troublent le bon fonctionnement de l’entreprise.

Publié le 27/10/2025

Ressources humaines

La culture d’entreprise, un levier caché de la performance ?

Dans cet épisode, André Robitaille, fondateur du concept des terreaux culturels, et Isabelle Vanwaelscappel, présidente de l'association Evernia, nous invitent à une meilleure prise en compte de la culture d'entreprise pour réussir les projets et transformations.

Publié le 21/10/2025

Management

Handicap : attention à la discrimination indirecte des salariés parents aidants

Une décision récente de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) étend la protection contre les discriminations indirectes aux salariés parents d’un enfant handicapé.

Publié le 20/10/2025

QVT

Conflits au travail : comment les gérer ?

Les conflits au travail sont inévitables. Bien gérés, ils peuvent toutefois devenir un levier de transformation.

Publié le 16/10/2025

Rémunération et avantages

Arrêts de travail : le formulaire Cerfa sécurisé devient la règle

Pour lutter contre les faux arrêts de travail, le formulaire Cerfa sécurisé est obligatoire depuis le 1er septembre 2025.

Publié le 22/09/2025

Rémunération et avantages

Un salarié malade pendant ses vacances peut reporter ses congés

La Cour de cassation a consacré le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie, conformément à la jurisprudence européenne.

Publié le 18/09/2025

Management

Déplacement professionnel : l’employeur peut l’imposer

Une décision récente de la Cour de cassation rappelle qu’un salarié prévenu suffisamment en amont ne peut refuser d’effectuer un déplacement professionnel nécessaire à l’exercice de son activité, sauf cas particuliers.

Publié le 15/09/2025

Management

Comment mieux soutenir les salariés parents ?

Accompagner les salariés parents renforce leur fidélisation tout en assurant une meilleure continuité auprès des clients.

Publié le 28/08/2025

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Ressources humaines

Le recrutement ne s’improvise pas. Un recrutement raté est synonyme de perte de temps et d’argent. Pour trouver les talents adéquats, l’entreprise a besoin de faire le point sur ses objectifs et ses priorités. Cette première étape permet de définir les caractéristiques du poste à pourvoir ainsi que le profil du futur collaborateur. Mais viennent ensuite la sélection des candidats et les formalités d’embauche. Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations en matière de recrutement.