Les technologies n’auront pas le monopole de l’innovation.
Le management est devenu un enjeu clé de l’entreprise du futur. Et pour cause, celle-ci n’est-elle pas le terrain de nombreux débats sociaux, comme l’égalité hommes-femmes, l’intégration de la diversité, l’acquisition de nouvelles compétences ?
Pour progresser sur ces questions, la tendance est aujourd’hui à la concertation de chacun, dans l’intérêt de l’entreprise et de ses collaborateurs. Le manageur change de méthode, revoit sa posture et ses pratiques et recourt à l’intelligence collective. Et ce n’est pas tout. Car mobiliser l’intelligence collective peut se faire de diverses manières… codéveloppement, holacratie, forum ouvert, world café, design thinking, sans oublier la nécessité d’ajuster sa communication en fonction de chacun, qu’il soit de la génération x, y ou z. Ce guide a été réalisé pour vous apporter un éclairage non exhaustif, mais destiné à vous donner des exemples, des inspirations sur ce qui fondera sans aucun doute l’essence du management de demain.
