Et si le conflit était une richesse à cultiver en entreprise ? Dans cet épisode, Julien Ohana, co-fondateur d’Alternego, réhabilite les vertus de la conflictualité pour améliorer l’innovation et la productivité au sein des organisations.
Quelle différence entre les conflits chaud et froid ? À quel moment recourir à une médiation lorsque la communication s’enlise au sein de l’entreprise ? Les entreprises libérées sont-elles plus protégées que les autres face au conflit ? La conflictualité progresse-t-elle avec le télétravail ?
Julien Ohana, co-fondateur d’Alternego, qui accompagne les entreprises et les dirigeants dans la négociation et la gestion de conflit, livre des réponses à ces questions, et fournit des clés pour identifier et parvenir à une conflictualité saine.
Julien Ohana est interviewé par Margaux Deuley.
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