Ressources humaines - Page 4
Cumul emploi retraite, retraite progressive… Quels changements opère la réforme des retraites pour les dirigeants ?
Former et informer ses salariés aux enjeux climatiques est une nécessité pour réussir sa transition écologique.
Dans les structures de plus de 50 salariés, une procédure doit être établie pour permettre le signalement de faits problématiques par des lanceurs d’alerte. Leur rôle s’est avéré crucial dans l’émergence de certains scandales sanitaires ou certaines affaires de fraude fiscale, par exemple, mais leurs révélations sont susceptibles de les mettre en danger. Ces dernières […]
Des décisions récemment rendues par la Cour de Cassation donnent matière à une nouvelle jurisprudence en matière de congés payés. Explications
Dans quels cas une entreprise peut recevoir un contrôle de l’inspection du travail ? À quoi s’attendre ?
Le compte personnel de prévention évolue. Le point sur les conséquences sur le mode de calcul des points, et sur les nouvelles modalités d’utilisation.
Quelles marges de manœuvre existe-t-il pour encadrer les tenues vestimentaire en entreprise ? Comment procéder ?
Il est possible de rompre un contrat d’apprentissage de façon anticipée. Voici les différentes règles qui s’appliquent en fonction des situations.
Quelles sont les vertus de la lecture rapide ? Mohamed Boclet, vice-champion du monde de la discipline, expose ses atouts et nous livre ses conseils. Alors qu’elle était son ennemie jurée, la lecture est devenue la passion de Mohamed Boclet. À tel point que cet ingénieur de formation est devenu le vice-champion du monde de […]
Comment déterminer si un salarié ou un freelance convient le mieux aux besoins de l’entreprise ? Quelques éléments pour vous permettre de trancher.
Dans quelles situations envisager un management de transition ? Quelles sont les missions induites ?
Les avantages accordés à ses salariés peuvent être considérés comme un usage en entreprise. Comment se définit-il ? À quels critères prêter attention ?
Comment recruter un freelance en toute sécurité ? Quels critères prendre en compte ? Voici 5 étapes à suivre.
Comment apprendre à mieux coopérer ? Comment articuler un collectif autour des singularités de chacun ? Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, le docteur en psychologie sociale Patrick Scharnitzky nous livre ses pistes.
Instaurer une politique parentale peut-être un atout en matière de rétention des talents. Comment la mettre en place et quels aspects faire figurer ?
Des dispositifs existent pour gérer l’impact de l’inflation sur la rémunération des salariés. Tour d’horizon.
Quelles sont les règles en matière de congés payés imposés ? Quel est le rôle de l’accord collectif ? Tour d’horizon.
Réorganisations éventuelles, perspectives d’évolution, aménagement de poste… Réintégrer un collaborateur après une longue absence implique des échanges et de l’écoute.
Depuis le 19 avril 2023, le statut d’abandon de poste évolue. Le salarié n’est plus licencié pour faute grave mais est présumé démissionnaire.
La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver.
