Sur quels leviers une entreprise peut-elle s’appuyer pour attirer de jeunes collaborateurs ? Les PME peuvent-elles se démarquer dans la « guerre des talents » ? Peut-on encore fidéliser les nouvelles générations ? Anaïs Georgelin, fondatrice et dirigeante de Somanyways, une société d’accompagnement de parcours professionnels, nous livre son point de vue.
En septembre, 53% des entreprises ont fait face à des difficultés de recrutement, selon l’enquête de conjoncture de la Banque de France parue en octobre. Et, dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre, attirer des jeunes candidats devient encore plus compliqué pour certaines entreprises.
Pour Anaïs Georgelin, la fondatrice et la dirigeante de Somanyways, une société d’accompagnement de parcours professionnels, il existe plusieurs critères sur lesquels travailler. Mais il est surtout urgent de privilégier l’engagement à la fidélisation dans un monde du travail en plein bouleversement.
Anaïs Georgelin est interviewée par Coralie Baumard.
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