Cet été, vous avez « décroché » de l’actualité et suivi les conseils du site Experts et décideurs en déconnectant totalement : vous avez bien fait ! Mais pour ne rien manquer des dernières publications voici un zapping des sujets parus pendant ces deux mois de congés.
– Comment gérer votre trésorerie en période de taux négatifs ?
Si vous n’y avez jamais pensé, il est encore temps de vous poser la question. Le contexte actuel place en effet les entreprises face à des réflexions inédites concernant la manière de gérer leurs flux : certaines banques taxent déjà les dépôts de leurs clients grands comptes et leur décision pourrait être imitée par d’autres.
– Et si vous faisiez signer vos contrats d’embauche… en un clic ?
La signature électronique est un outil encore peu répandu chez les employeurs français, mais quelques grandes entreprises et des enseignes d’intérim ont choisi de l’adopter pour leurs contrats de travail. Des solutions pratiques et peu coûteuses existent.
– Brexit : quelles conséquences ?
Le 23 juin 2016, les électeurs du Royaume-Uni se sont prononcés en faveur d’une sortie de l’Union européenne. Les entreprises françaises, et tout particulièrement celles qui sont implantées sur place ou échangent régulièrement avec ce pays, vont ainsi devoir s’adapter à un contexte nouveau. Tour d’horizon des conséquences possibles.
– Heures sup’ : quel coût pour l’employeur ?
Si vous êtes amenés à demander à vos salariés de faire des heures supplémentaires, il vous faudra les payer. Mais aussi anticiper un certain nombre de règles, résumées ici.
– Et si vous sollicitiez une aide européenne ?
Souvent mal connues des entreprises, les aides de l’UE existent, qu’elles soient financières ou sous forme d’accompagnement. Voici un aperçu des dispositifs que les entreprises françaises peuvent solliciter.
– Loi Travail : ce qu’elle change
Sa version finale a été adoptée le 21 juillet, en plein cœur de l’été. La loi El Khomri, relative « au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels », comporte de nombreux changements pour les entreprises.
– Estimer la valeur d’une start-up avant de lever des fonds ?
C’est possible, mais pas évident. Nous vous proposons ici quelques éléments permettent toutefois d’établir au mieux sa valorisation.
– Complémentaire santé obligatoire : attention aux contrôles Urssaf !
Même si vous avez respecté les délais légaux pour mettre en place une mutuelle collective au sein de votre entreprise, vous n’êtes pas pour autant à l’abri des sanctions. Quelques explications.
